链家招聘（链家招聘官网）

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本文目录一览：

• 1、大连链家地产怎么经常招聘,而且招聘那么多人
• 2、为什么链家自如招聘都需要本科生
• 3、北京链家房地产给我打了3次电话了!让我过去面试!我不知道怎么样!说招实...
• 4、乐有家,链家,贝壳哪个工作好?

大连链家地产怎么经常招聘,而且招聘那么多人

公司业务增长，所以人员需求对应增大。这是公司正常的招人；2公司管理有问题，所以留不住人才。这种公司整天招人就没意思了。

因为该行业在很多城市都是实行的无底薪制度，而且一般情况下是不签定劳动合同的。且该行业受国家政策的影响比较大，该行业对人员的个人业务能力要求很高。所以造成人员流动大。

房地产行业底薪低，提成高，学习广泛，接触高端人士。起初需要培训上岗，但销售技巧的掌握还是需要实践，个人能力、业务流程最少需要耗费半年以上来学习磨练。

在中小企业非常广泛地并存着两种现象： 一方面，中小企业的老板自己作为顾客很讨厌许多销售员； 另一方面，很多中小企业老板又总是抱怨招不到优秀的销售员。

为什么链家自如招聘都需要本科生

中国人多，竞争压力更大，高学历是竞争中的一项BUFF加持。在本科学历已成为标配的今天，更高的学历成为用人单位的招聘门槛，特别是好单位，尽管这些职位未必需要硕士以上的文凭。

他们就不会选择录取我们，因为在学历面前没有人是可以走捷径的。

公司现在招人还是号称底薪七八千，稍微努力一下一万加，就是在骗。

不是。链家是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，招聘官网显示在2022年6月14日，提供6000个就业岗位，其中1500多个房产经纪人岗位面向应届毕业生，覆盖全国200多所高校，不是只招应届生。

不去。中介没门槛，环境复杂，工作时间长，压力巨大。一般都是半夜下班，最少也要晚上9点10点，常伴有同事抢单，别的门店抢单，劳而无获等情况。适合没学历但是想拼搏的人。工资无保障。

上海链家8000无责任底薪是真的。时长12个月。本人于今年6月份大学毕业，由于受到疫情影响，作为一名普通本科大学毕业的大学生，无一技之长，找工作特别难。经同学推荐去了链家应聘。

北京链家房地产给我打了3次电话了!让我过去面试!我不知道怎么样!说招实...

培训机构也不错。（大公司的培训都很正规）缺点：1但链家底薪低（刚入职2000，3个月后就是绩效工资了）2提成低，8%起提是北京最低的。（做销售就是赚提成）。其他公司都10 3上班时间长。

我刚下电梯，hr说尽快约下午复试，走个流程就让我入职。我下午不想去，也不想复试就借口拒绝了。有人说，房地产公司是人就要。但是现在链家列出学历门槛还是挡住不少人。

HR会使用公司固定电话通知，绝对不会使用私人电话、小灵通或移动手机。绝对不会只通过不当面见人的简单电面试，就录用求职者，并要求前去外地。符合以上条件的都是骗子，传销。

没经验没啥事。我以朋友就去了。先开始让你干租赁，还得有师傅带着你 穿正装吧，领带不用打，穿皮鞋 肯定得哪些材料呀，具体就不知道了。

首先建议你选择“链家地产”：链家地产是北京最大的二手房交易公司，在北京的店面有600家以上，你来北京后，随便坐个公交，就能看到道路两旁会有“链家地产”门面，然后，你随便下个车进入说是要面试做经纪人。

每个应聘的人骗几百块，发招聘广告可以骗到几万人的话，那就是天文数字了。要你付钱的任何招聘，就不要再去了，也绝对不要给钱，999%打水漂的。

乐有家,链家,贝壳哪个工作好?

1、然而，对于贝壳托管和链家托管哪个好这个问题，没有绝对的答案。选择哪种托管方式取决于个人需求和具体情况。

2、公司简介：北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。

3、找房源比较好的平台如下：贝壳找房。贝壳找房是链家网的升级版，链家上市时都用贝壳这个名称打包上市。但是贝壳找房不是专门做租房的，它是做房子买卖的交易比较多。

4、贝壳直营的链家。链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。

5、调查结果显示，在费用推荐率排名方面，乐有家(原家家顺)的净推荐率最高，为0.64%；排名最末为中原地产，为-113%。这一项整体的净推荐率较差，也说明消费者对于房地产中介行业的费用情况整体的推荐度不高。

6、贝壳找房、房天下、乐有家、链家APP、58同城等。优点：免费分布区域广房源多缺点：假房源多。出租状态更新不及时（尤其是个人房源类）。存在大量中介商（基本需要收中介费）。房子信息不够精准。

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