北京链家网（北京链家网二手房出售）
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北京链家带看房有提成吗
链家北京链家网的经纪人分为1－10个级别北京链家网，提成在30％－75％之间北京链家网，当然这只是对外宣称的北京链家网，据内部员工透露北京链家网，这个比例不过20％－40％。
到70个点。根据查询北京链家网官方资料显示，链家随着业绩的累积形成等级的提升，发工资是孰高原则，超过8000的提成就拿20以上，业绩越高提成越高，最多提成70个点，不超过就是8000底薪加20个点提成。
除此之外，成交方权益为100%-55%=45%，意思是卖掉这个房子的功劳有45%归带客户看房后成交的业务员。
最后是经纪人提点，记得2015年链家经纪人薪资变革后（时间太久，答有点模糊），经纪人分为近10个等级。提点也是大约从35%-75%不等。经纪人收入=房总价*7%*提点。经纪人成交越多年版头越多级别越高，收入越高。
但基本与当地市场相同。其中可分为中介服务费(房价的2%-4%不等)，按揭服务费(贷款总额的%几)以及垫资利息(也就是链家相关金融服务)。
.36000元以上30%封顶.信息录入业绩10%.店长全店5%.比如卖一套300万的房，收取2%的手续费的话就是业绩6万.主做单业务员90%54000元业绩分12600元..信息录入业绩10%.6000元业绩分900元。
北京链家租房的中介费最低能打几折?
1、以北京为例，大部分中介公司的中介费都在1%~2%左右徘徊，而链家最低折扣基本在55%。相比其他中介，链家的收费会在3~5万。
2、百分之2。首先是3个点的中介费中一般都是按照总房款的7%收取，其中包括2%的中介费和0.5%的保障服务费(担保费)。小中介公司一般都收取1-5%，有的时候实在收不上来就能收多少是多少了，收取的全是自己纯赚的。
3、％。首先是3个点的中介费中一般都是按照总房款的7%收取，其中包括2%的中介费和0.5%的保障服务费(担保费)。小中介公司一般都收取1-5%。
4、%。首先是3个点的中介费中一般都是按照总房款的7%收取，其中包括2%的中介费和0.5%的保障服务费(担保费)。小中介公司一般都收取1-5%。
5、链家中介费收取的标准大概是房子成交额的1%至2%左右，如果是连环单一般都会给打7折左右的，这种活动力度相对来讲还是比较大的。
6、别的公司代理下来不赚钱甚至赔钱的。所以你找的房子价格最高。其次链家公司有规定在市场好的时候，像现在春节刚过，中介费一般都是一个月房租，最低也只能打5折。租高价房，交高价中介费划不来。
买二手房打款到北京链家平台可以吗
1、能。链家主要是做二手房交易业务和新房交易业务，截止于2022年11月25日链家北京链家网的二手房是可以使用现金进行交易北京链家网的。
2、当然啦，链家地产除北京链家网了网站有之外，当地也应该有加盟店的，到时你可以先到这个店里查看一下二手房的房源信息，还也看看里面的工作人员是不是正规的，如果查看之后觉得都还很不错的话，那就可以放心的交易啦。
3、也就是说链家是把你的首付款打到了一个建委备案的第四方账户上，要过完户才能解冻。如果你直接打到业主账户上，那你会有风险。
4、我推荐北京链家网：北京市链家房地产经纪有限公司。链家房地产现在已经跻身北京市第一大中介，市场占有率25%，以月业绩量7600万雄踞全国单城市首位，北京500家连锁店面遍布北京的大街小巷。
5、也不能算首付吧，首付款是在资金托管账户里的。买家钱多充足是可以帮你结清抵押并注销北京链家网他项权证的，这部分算在房款里面好了。
北京链家租房网口碑
1、不可靠北京链家网，尤其是自如友家。北京链家网我从那边退出来只签了5天合同都没搬进去，退房花了6000多。
2、还算靠谱，基本上是不会出现什么问题。但不妨碍有个人行为在里面，那个行业就是这样良莠不齐。多注意点就行。在北京链家还是信的过的。一切都按正规程序走就可以了。而且你有权利让北京链家网他们找放心的房子，谈房子的价钱。
3、链家中介是国内最大的房地产中介之一，据说口碑还不错，市场占有率也很高，相对于其他的房地产中介来说链家的口碑算比较好的了。
北京链家社保全部自己缴纳不违法吗
公司交社保由个人全部承担的，是违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
公司交社保个人承担全部不合法。公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。
企业要员工自己交付全额社保不合法。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
在中国，个人未经公司同意，私自把自己社保按实际工资缴纳是违法的。根据《社会保险法》的规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%。
根据中国法律规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险，不得将个人应当承担的社会保险费用转嫁给员工。如果企业未按规定为员工缴纳社会保险，将会被认定为违法行为，可能会面临罚款等处罚。
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