东莞社保多少钱一个月（东莞社保多少钱一个月个人）

简介：

在东莞市，社会保险是一项非常重要的福利保障制度。它涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个方面。社保费用的缴纳不仅是雇主的义务，也是员工的权益所在。本文将详细介绍东莞社保的费用标准。

一、养老保险费

养老保险是最基础也是最重要的社会保险项目之一。在东莞，根据国家政策，个人和单位需要共同缴纳养老保险费用。具体费用标准如下：

1. 缴纳基数：东莞市养老保险费的缴纳基数按照员工上一年度的月平均工资来确定，最低缴纳基数为1918元，最高缴纳基数为7672元。

2. 缴费比例：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

3. 缴费上限：个人养老保险费缴纳上限为306.76元/月，单位养老保险费缴纳上限为1227.05元/月。

二、医疗保险费

医疗保险是保障参保人员获得基本医疗保健的一项社会保险制度。在东莞，个人和单位需要根据国家政策进行医疗保险费的缴纳。具体费用标准如下：

1. 缴纳基数：东莞市医疗保险费的缴纳基数同样按照员工上一年度的月平均工资来确定，最低缴纳基数为1918元，最高缴纳基数为7672元。

2. 缴费比例：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。

3. 缴费上限：个人医疗保险费缴纳上限为153.38元/月，单位医疗保险费缴纳上限为613.52元/月。

三、工伤保险费

工伤保险是为职工在工作期间发生工伤或职业病时提供的一项社会保险制度。在东莞，单位需要为员工缴纳工伤保险费。具体费用标准如下：

1. 缴纳比例：单位缴纳比例为1.8%。

2. 缴费上限：工伤保险费缴纳上限为137.04元/月。

四、失业保险费

失业保险是为失业人员提供一定的经济援助和再就业服务的社会保险制度。在东莞，单位需要为员工缴纳失业保险费。具体费用标准如下：

1. 缴纳比例：单位缴纳比例为1.2%。

2. 缴费上限：失业保险费缴纳上限为91.36元/月。

五、生育保险费

生育保险是为女职工在生育期间提供的一项社会保险制度。在东莞，单位需要为女职工缴纳生育保险费。具体费用标准如下：

1. 缴纳比例：单位缴纳比例为0.8%。

2. 缴费上限：生育保险费缴纳上限为68.52元/月。

总结：

根据东莞市的社保费用标准，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的费用缴纳都是由单位和个人共同承担的。通过了解各项费用的缴纳基数、缴费比例和缴费上限，可以帮助雇主和员工更好地了解和管理社保费用。

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