成都市人才引进政策（成都市人才引进政策 博士）

【成都市人才引进政策】

简介：

成都市为了吸引更多的优秀人才来到这座美丽的城市，推出了一系列的人才引进政策。这些政策旨在为有能力、有潜力的人才提供更好的创业、就业和发展机会，进一步促进成都市经济社会的发展。

一级标题：高层次人才引进政策

二级标题：引进条件和待遇

成都市人力资源和社会保障局制定了一系列的规定，对于高层次人才的引进条件和待遇做出了明确的规定。符合以下条件的人才可以享受到相应的待遇：

1. 知名高校或科研院所的正高级职称以上专业技术人员；

2. 国内外知名大学、科研院所的博士研究生；

3. 在国内外著名高新技术企业、连锁企业具有显著创新能力的高级管理人员；

4. 具有国家特聘专家、国家级人才计划等殊荣的人才；

5. 其他具备较高国内外影响力和较高成果产出的人才。

引进的高层次人才可以享受到加分落户、高薪待遇、优质住房、子女教育等多项优惠政策。

三级标题：引进渠道和流程

成都市采取多种方式引进高层次人才，包括招聘会、人才推荐、招募等。具体流程如下：

1. 候选人提供个人简历和相关材料；

2. 人力资源和社会保障局根据需求和优先级进行初步筛选；

3. 符合条件的候选人进入专家评审阶段；

4. 通过评审的候选人参加面试；

5. 面试合格后签订合同，并提供相关待遇。

四级标题：智力引进政策

成都市不仅注重引进高层次人才，也鼓励智力引进。针对具备一定专业知识和技能的人才，成都提供创业支持、就业机会和培训等政策。人才可以通过专业团队或机构将自己的创新项目、科研成果引入成都，并得到相应支持。

五级标题：培养和引进青年人才

成都市还重视培养和引进青年人才，通过设立青年人才项目、提供贷款支持、搭建创业平台等方式，吸引优秀的青年人才来到成都发展。同时，成都市还提供相关的资助和福利，帮助青年人才实现自己的人生梦想。

总结：

通过高层次人才引进政策、智力引进政策以及培养和引进青年人才政策，成都市致力于吸引更多的优秀人才，为他们提供良好的发展机会和优厚的待遇。相信在这些政策的推动下，成都市的创新创业环境将得到进一步改善，经济社会发展将取得更为显著的成绩。

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